Perekrut sering hanya menghabiskan beberapa detik pada pandangan pertama. CV yang jelas dan singkat memberi mereka apa yang dibutuhkan dengan cepat.
Struktur yang berhasil
- Nama dan kontak di bagian atas: email, telepon, dan kota.
- Ringkasan dua baris tentang siapa Anda dan keahlian Anda.
- Pengalaman, dari yang terbaru. Untuk tiap pekerjaan: jabatan, perusahaan, tanggal, dan dua sampai empat poin.
- Pendidikan: gelar, institusi, dan tahun.
- Keahlian: daftar singkat alat dan kekuatan yang cocok dengan pekerjaan itu.
Buat satu halaman jika pengalaman Anda kurang dari sepuluh tahun.
Tulis poin yang menunjukkan hasil
Lemah: “Bertanggung jawab atas media sosial.” Lebih baik: “Menaikkan pengikut halaman dari 2.000 menjadi 9.000 dalam enam bulan dengan memposting tiga kali seminggu.”
Mulai tiap poin dengan kata kerja aksi (memimpin, membangun, menurunkan, melatih) dan tambahkan angka bila Anda bisa melakukannya dengan jujur.
Sesuaikan dengan pekerjaan
Baca iklan lowongan dan pakai kata-kata pentingnya di tempat yang benar untuk Anda. Banyak perusahaan memakai perangkat lunak yang memindai kata-kata itu sebelum seseorang melihat CV Anda.
Jaga desain tetap sederhana
- Satu jenis huruf yang bersih, dengan judul bercetak tebal.
- Tanpa foto, tabel, atau kotak teks kecuali pekerjaannya memintanya. Teks biasa paling mudah dibaca perangkat lunak pemindai.
- Simpan sebagai PDF agar tata letak tidak berubah di perangkat lain.
Buat PDF-nya
Pembuat CV memungkinkan Anda mengisi tiap bagian, menambah sebanyak mungkin pekerjaan dan sekolah, dan mengunduh PDF yang rapi. Semua tetap di perangkat Anda, jadi data Anda tidak diunggah.
Sebelum mengirim
- Bacakan dengan suara keras sekali untuk menangkap kesalahan.
- Pastikan nomor telepon dan email Anda benar.
- Beri nama file yang jelas, misalnya “Asha-Rao-CV.pdf”.
- Siapkan surat lamaran terpisah. Pembuat surat lamaran memberi titik awal.