Les recruteurs ne passent souvent que quelques secondes sur un premier regard. Un CV clair et court leur donne vite ce dont ils ont besoin.
La structure qui fonctionne
- Nom et coordonnées en haut : e-mail, téléphone et ville.
- Un résumé de deux lignes sur qui vous êtes et ce que vous faites bien.
- Expérience, de la plus récente à la plus ancienne. Pour chaque poste : intitulé, entreprise, dates et deux à quatre points.
- Formation : diplôme, établissement et année.
- Compétences : une courte liste d’outils et de points forts qui correspondent au poste.
Gardez une seule page si vous avez moins de dix ans d’expérience.
Rédigez des points qui montrent des résultats
Faible : « Responsable des réseaux sociaux. » Mieux : « Page passée de 2 000 à 9 000 abonnés en six mois grâce à trois publications par semaine. »
Commencez chaque point par un verbe d’action (dirigé, construit, réduit, formé) et ajoutez un chiffre quand vous le pouvez honnêtement.
Adaptez-le au poste
Lisez l’annonce et reprenez ses mots importants là où ils sont vrais pour vous. De nombreuses entreprises utilisent des logiciels qui recherchent ces mots avant qu’une personne ne lise votre CV.
Gardez une mise en page sobre
- Une seule police nette, avec les titres en gras.
- Pas de photos, de tableaux ni de zones de texte, sauf si le poste les demande. Le texte simple est le plus facile à lire pour les logiciels de tri.
- Enregistrez en PDF pour que la mise en page ne change pas sur un autre appareil.
Créez le PDF
Le créateur de CV vous permet de remplir chaque rubrique, d’ajouter autant d’emplois et d’établissements que nécessaire et de télécharger un PDF soigné. Tout reste sur votre appareil : vos informations ne sont pas envoyées.
Avant l’envoi
- Relisez-le à voix haute une fois pour repérer les erreurs.
- Vérifiez que votre téléphone et votre e-mail sont corrects.
- Nommez clairement le fichier, par exemple « Asha-Rao-CV.pdf ».
- Préparez une lettre de motivation à part. Le créateur de lettres de candidature vous donne un point de départ.